BIEN VIVRE AU TRAVAIL

COACHING

Les entreprises qui sauront s’adapter seront des entreprises qui auront compris que le QI n’est pas la seule référence, que les diplômes ne sont pas une garantie d’un bon collaborateur ou d’un bon employé…

D’autres besoins, d’autres compétences sont maintenant nécessaires pour que l’entreprise puisse continuer sa trajectoire ascendante.

« Stagner c’est reculer », le milieu du travail a évolué, les attentes ont changées…

Pour s’adapter aux besoins de cette société qui évolue, l’entreprise doit elle aussi évoluer et s’entourer de personnes compétentes et émotionnellement intelligentes.

Intelligence émotionnelle, adaptabilité, positivité, créativité, esprit d’équipe… Ces compétences informelles sont de plus en plus recherchées par les entreprises.

Un accompagnement individuel ou collectif peut être mis en place en fonction de vos besoins et de vos attentes…

Des ateliers pour " Mieux vivre au travail" 
"Développement personnel" au sein de votre
 entreprise sont aussi possibles.
  • Quelques activités proposées:

– Gestion du stress

– Groupes de parole

– Développer ses compétences

– Mieux communiquer

– Identifier ses valeurs

– Identifier ses croyances

– Développer son intelligence émotionnelle

– prévenir le Burn out/ Brown out/ Bore out.

 

Optimiser son temps, trouver sa place dans l entreprise, identifier ses valeurs, communiquer, gérer ses émotions, etc.

Améliorer sa qualité de vie au travail est aujourd’hui une nécessité…

Les RPS ne sont pas une fatalité.

 

Interventions en entreprise: 
Sur devis.

 

 

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